根據(jù)《青島市黃島區(qū)人力資源有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告》有關(guān)要求，現(xiàn)將面試方案及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試范圍

根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3比例從高到低確定進(jìn)入面試人選，未達(dá)到1：3比例的崗位按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選（詳見(jiàn)2024年7月13日發(fā)布的筆試成績(jī)附件：青島市黃島區(qū)人力資源有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員筆試成績(jī)）。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)到時(shí)間：

008崗-010崗、015-023崗：

2024年7月20日（星期六）8：00；

001崗-007崗、011-014崗：

2024年7月20日（星期六）12：30。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必于規(guī)定報(bào)到時(shí)間前報(bào)到，超出報(bào)到時(shí)間15分鐘取消面試資格。

面試地點(diǎn)：青島西海岸新區(qū)衡山路小學(xué)（珠江路小學(xué)東校區(qū)，珠江路200號(hào)）

三、面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)，對(duì)專業(yè)及職業(yè)技能有限定要求的崗位同時(shí)考察相關(guān)專業(yè)知識(shí)內(nèi)容。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不納入考察范圍。

面試結(jié)束后，按照總成績(jī)（筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）由高分到低分以1:2比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員面試成績(jī)不得低于70分。成績(jī)相同時(shí)，依次根據(jù)簡(jiǎn)章優(yōu)先條件、崗位優(yōu)先條件、入黨時(shí)間先后、參加工作時(shí)間先后確定進(jìn)入考察范圍人員名單。成績(jī)將于考試結(jié)束后在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://m.wwwfootjob.com）公布。

四、面試紀(jì)律

應(yīng)聘人員須持身份證（臨時(shí)身份證或公安部門出具的臨時(shí)身份證明）按要求到面試指定地點(diǎn)參加面試。按現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試全過(guò)程錄音錄像，面試結(jié)束，應(yīng)聘人員退出考場(chǎng)。

本次招聘實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘考試工作由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織，面試現(xiàn)場(chǎng)收取考試費(fèi)70元。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

咨詢電話：0532-80981910

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?/span>9:00-11:30，下午14:00-16:30撥打以上電話。 

青島市黃島區(qū)人力資源有限公司

2024年7月17日